• إجازة جامعية أو معهد متوسط.
• خبرة سنة في اساسيات الصحة المجتمعية
•    الخبرة الميدانية: الخبرة العملية لمدة سنتين في العمل مع المجتمعات المحلية، والتعامل مع قضايا الصحة العامة، وتصميم وتنفيذ برامج صحية مجتمعية.
•     المعرفة في مجال الصحة العامة: يجب أن يكون لدى العامل الصحة المجتمعية معرفة واسعة بمفاهيم ومبادئ الصحة العامة والسياسات الصحية والاجتماعية.
•     يجب أن يكون لديه فهم عميق للتحديات الصحية المجتمعية وكيفية التعامل معها.
•     مهارات الاتصال: يتعين على عامل الصحة المجتمعية أن يتمتع بمهارات اتصال فعالة. يجب أن يكون قادرًا على التواصل بشكل فعال مع الأفراد والجماعات المختلفة والمؤسسات الصحية والجهات المعنية الأخرى.
•     يجب أن يكون لديه القدرة على توصيل المعلومات بوضوح وتوجيه النقاش وتعزيز التغيير الإيجابي.
•     التخطيط والتنظيم: يجب أن يكون العامل الصحة المجتمعية ملمًا بمهارات التخطيط والتنظيم.
•     القدرة على تحليل البيانات وتقييم الاحتياجات وتحديد الأولويات وتنفيذ الإجراءات المناسبة.
•     يجب أن يتمكن من وضع خطط صحية مجتمعية فعالة وتنفيذها ومتابعتها.
•     العمل الجماعي: يتعين على العامل الصحة المجتمعية أن يكون قادرًا على العمل ضمن فريق والتعاون مع مجموعة متنوعة من الشركاء والجهات المعنية. يجب أن يكون لديه مهارات التوجيه والتعاون وحل المشكلات المشتركة.

الالتزام بسياسات وطن بما فيها:

• سياسة حماية الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة. منظومة وطن تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها، كما تلتزم بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

• سياسة التمييز والإساءة والتحرش

منظومة وطن تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع الموظفين/الموظفات والمتقدمين/المتقدمات وتحظر صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.

يجب على موظفي/ موظفات وطن والموظفين ذوي الصلة/ الموظفات ذوات الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج منظومة وطن.

نشجع بشدة المرشحات الإناث للتقدم لوظائفنا.

تتم مراجعة طلبات التوظيف بشكل دوري ولدينا الحق في إغلاق هذا الإعلان قبل تاريخ الإغلاق المذكور في حال تم استلام طلبات توظيف كافية.

•     يعمل فريق الصحة المجتمعية تحت إشراف ومتابعة بشكل مباشر وإشراف وإدارة المنشأة الصحية
•     العمل على نقل الاحتياجات الصحية المجتمعية للقائمين على النظام الصحي
•     بناء الثقة بين مقدمي الخدمة الصحية وبين أفراد المجتمع بما يعزز الحالة الصحية لهم
•     تشجيع المستفيدين على زيادة الإقبال والاستفادة من خدمات الرعاية الصحية والطبية المقدمة من المنشآت الصحية وزيادة الثقة فيها كمنشآت تقديم خدمات ذات جودة
•     إعداد الخطط الأسبوعية والشهرية لتغطية المنطقة الجغرافية التابع لها، وعمل جدول للزيارات المنزلية الشهرية، وأخذ موافقة المشرف الميداني عليهما
•     تقديم التقارير اليومية والأسبوعية لقائد الفريق والتعاون مع أعضاء الفريق وقائد الفريق وإيجاد بيئة عمل جيدة وفعالة
•     الإبقاء على سجلات الزيارات والتحويلات والالتزام بدقة المعلومات المدونة بها
•     تحويل الحالات التي تحتاج إلى رعاية صحية بمختلف أنواعها إلى المنشآت الصحية
•     القيام بزيارات منزلية لتوعية الأسر بخدمات الرعاية الصحية الأولية المقدمة في المنشآت الصحية وتوجيه رسائل صحية حول (خدمات الصحة الإنجابية وتنظيم الأسرة، التشجيع على تلقيح الأطفال والحوامل. , نشر الرسائل الخاصة بالوقاية والعلاج من الأمراض المعدية وغير المعدية ….. وغيرها)
•     القيام بجلسات جماعية وندوات تثقيفية صحية للرجال والنساء والشباب / الشابات وتثقيف الأسر لإتباع نمط الحياة الصحية السليمة والتخلص من العادات الضارة
•     تشجيع وتعزيز ثقافة الإيجابية والاحترافية والاحترام في العمل.
•     أية مهام أخرى يكلف بها من المدير المباشر ضمن إطار المنصب الوظيفي.
•    الالتزام بحضور التدريبات التي يتم دعوته اليها.